TOP
TOP介護職で長く働くために～固定残業とホワイト企業～について
固定残業とは、残業があってもなくても一定の時間をあらかじめ残業すると計算し、残業代が支払われる制度です。言葉の響きだけで「絶対に残業しなくてはならない」と思うかもしれませんが、実はそうではありません。残業があってもなくても、固定残業分の残業代は支払われますよ。一方、固定残業を超過した場合については、その分の残業代が追加で支払われます。また、固定残業の有無だけで優良企業かどうかの判断はできませんよ。
固定残業の有無だけでホワイト企業orブラック企業の判断はできません。しかし、「固定残業はやばい」と思い込んでいる人も多いようです。その理由の1つとして、給料を正当に支払っていない企業が存在することが挙げられます。また、実質的な給料が低くなる可能性があるのも、敬遠されがちな理由の1つですね。定時で帰りづらい雰囲気があるのも、ワークライフバランスを重視している人にとってはネガティブなイメージにつながるでしょう。
いわゆるホワイト企業はどんな企業のことなのでしょうか？従業員のモチベーションが高く、働きやすい環境が整っていることが大前提です。その上で、福利厚生が充実している職場は雇用側と従業員の信頼関係が強固で、長期的な雇用を実現していますよ。スキルアップの機会があるかどうかも、介護の仕事をする上では重要な要素の1つですね。例えば、資格取得支援制度のある職場なら、働きながら国家資格を取得することもできますよ。
介護業界で転職する場合は、転職エージェントの利用が必須です。専門的な知識を有する転職のプロがサポートしてくれますよ。上手に活用するためにも、自分の希望する条件をあらかじめ明確にしておきましょう。また、担当者との相性も重要です。相性が悪いとむしろ失敗する確率が上がるので、その際は遠慮なく変更を申し出てくださいね。サポート内容についても確認して、自分が不安に感じている部分をカバーしてくれる転職エージェントに登録しましょう。
転職を考えている人におすすめの転職エージェント、レバウェル介護を紹介します。求人数が多く、キャリアアドバイザーによるサポートも充実しています。レバウェル介護を上手に活用して、転職を成功に導きましょう。